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Mille et 1 Humeurs
Chaque mois, les représentants de l’association Les Mille Couleurs proposent leur billet d’humeur sur la situation du monde associatif dans le quartier et ailleurs, vous laissant la possibilité d’interagir avec eux. Vous trouvez tous ces billets d’humeur dans cette playlist.
Association d’éducation populaire, Les Mille Couleurs est un Centre Social affilié à plusieurs fédérations
(Fédération Régionale des Centres Sociaux, fédération départementale des Francas, CEMEA Occitanie),
qui intervient depuis 25 ans dans les domaines de l’éducation, de la médiation sociale, culturelle, numérique, et de la jeunesse.
Le projet associatif Les Mille Couleurs, sur le quartier de Nîmes Pissevin, est l’œuvre commune de ses bénévoles et salariés.
Il porte un regard et une analyse sur l’évolution du quartier mais aussi de nos sociétés modernes.
Le projet de l’association, en perpétuel questionnement et évolution, se défini à travers des enjeux forts : favoriser l’écoute et le dialogue, mais aussi les rencontres, le partage, le brassage social. Encourager l’engagement citoyen et solidaire de chacun, la coopération, la concertation…
Parce que chacun d’entre nous doit pouvoir trouver sa place et prendre une part active à la vie de notre société, personne ne doit être laissé au bord du chemin.
Les actions s’adressent donc à tous les publics, quels que soient leur âge, leur milieu social, leur origine, leur culture,… Elles s’adressent à tous les habitants, même si l’attention à ceux du quartier Pissevin, notamment aux plus démunis, reste une priorité.
Notre association entend agir en co-éducateur au cœur du quartier, au quotidien, en lien avec les familles, les écoles et collèges, les autres associations et institutions… A ce titre, elle s’inscrit pleinement dans les dynamiques partenariales existantes, notamment dans le cadre du Projet Social de Territoire de Pissevin.
Le Conseil d’Administration du Centre Social Les Mille Couleurs est composé de 18 personnes et est présidé par Jean-Paul SPOSITO (Président) et Rabah CHAOUCHE (Vice-Président) ; il définit les orientations de l’association. Des commissions d’adhérents (jeunes et adultes) viennent alimenter la réflexion et proposent un suivi, des évolutions et des enrichissements du projet.
L’équipe des salariés est composée de 18 permanents.
Dans un contexte d’essoufflement de nos modèles et de recherches de nouvelles perspectives, notre ambition est de poursuivre la réflexion partagée pour la construction et la mise en œuvre d’un projet social ambitieux, vecteur d’attractivité, de citoyenneté et de développement social, avec toujours la même démarche en référence : SOUTENIR, IMPULSER ET FAVORISER LA PARTICIPATION DES HABITANTS.
Il s’agit également de contribuer à l’insertion du quartier dans la ville et de participer à son attractivité.
